Rehefa manao akanjo kely misy "kolontsaina orinasa" ny kilalao miloko - ahoana no ahafahan'ny saribakoly namboarina hanafana ny ekipa sy ho mamy kokoa ny marika?
Salama, izahay no "magiens kilalao" izay miatrika landihazo sy lamba isan'andro! Vao haingana, misy zava-baovao mahaliana: rehefa manao "akanjo kely" namboarina ho an'ny kilalao miloko marevaka ny orinasa, dia lasa "elves kolontsaina orinasa" izay afaka manao majika. Androany, andeha isika hampiasa tantara mafana momba ny zaitra sy kofehy hilazana aminao ny fomba hanovan'ireo zavatra kely malefaka sy mahafatifaty mangingina ny toetran'ny orinasa.
Toko 1: Hita fa ny kilalao miloko dia afaka "milaza teny fitiavana" koa?
Alaivo sary an-tsaina:
Tamin'ny andro voalohan'ny asa, ny mpiasa vaovao dia tsy nahazo karatra fiasana mangatsiaka, fa orsa teddy manao saron-tava famantarana ny orinasa, misy peta-kofehy "Tongasoa eto amin'ny angano" amin'ny kibo~
Tamin'ny andron'ny tsingerintaonan'ny mpanjifa, saribakolin'ny penguin manao fanamiana orinasa madinika no nitsambikina avy tao amin'ny boaty fanomezana tsy nisy entana, niaraka tamin'ny karatra iray nipetaka hoe: “Misaotra anao manana anao, miara-mivily”.
Ireny "kolontsain'ny orinasa mampihomehy" ireny dia mahasoa kokoa noho ny fanambarana iraka ao amin'ny PPT! Rehefa dinihina tokoa, iza no mahatohitra ny "ambasadaoron'ny soatoavina" izay afaka manao zavatra mahafatifaty?
Toko 2: Ny majika avy amin'ny "stereotype" ho "iray amin'ny iray tapitrisa"
Nahita tranga mahaliana maro izahay:
Ny orinasan-tserasera iray dia nanao peta-kofehy ny tenin'ny mpandrindra fandaharana iray tao ambadiky ny saribakoly dinôzôra iray: “Tsy bibikely io, fa atody Paska miafina!”
Ny fikambanana miaro ny tontolo iainana dia nanamboatra saribakoly "tany voarava sy azo sasana", ary afaka mianatra toro-hevitra mitsitsy rano koa ianao rehefa manasa azy.
Misy mihitsy aza ny orinasa manomana fampakaram-bady izay manjaitra ny sariitatra endrik'ireo mpivady vao amin'ny ondana, izay hita fa ny tombontsoan'ny mpiasa tena tadiavina indrindra amin'ny taona!
Ny kilalao namboarina dia mitovy amin'ny dikan-tenin'ny kolontsainan'ny orinasa amin'ny "fitafiana manokana": ny fomba fototra mitovy, miampy ireo singa famoronana manokana an'ny orinasa, dia miova avy hatrany avy amin'ny "passerby" ho "sampy super"!
Toko 3: Ny "fitaovam-piadiana nokleary mahafinaritra" amin'ny indostrian'ny fananganana ekipa
Lazao mangingina aminao fa ny saribakoly namboarina dia "artifact mamitaka" fotsiny ho an'ny firaisan'ny ekipa:
Fankalazana ny tetikasa? Ny olona tsirairay dia mahazo saribakoly mahery fo manao kapaoty, miaraka amin'ny teny fandraisan'anjaran'ny tsirairay misy peta-kofehy ao ambadiky ny kapa.
Fifaninanana sampana? Avelao ny saribakoly mascot amin'ny ekipa samihafa "voalohany amin'ny vondrona" ary hifidy hanapa-kevitra ny toerana C!
Asa lavitra? Alefaso amin'ny mpiara-miasa amin'ny toerana samy hafa ny fomba mitovy fa ny lokon'ny mpiara-miasa ao an-trano, ary manaova endrika iraisana mandritra ny fihaonambe video, izay tena mahafatifaty.
(Fanehoan-kevitry ny mpanjifa: Hatramin'ny nampidirana ny "biby mpiambina ny departemanta", dia nihena ny fifandirana tao amin'ny fivoriana - iza moa no sahy tezitra manoloana ny namana mahafatifaty?)
Toko 4: "Tobin-tsolika Emotional Office" izay mamelombelona kokoa noho ny kafe
Nanara-maso andiana angona tena mamy izahay:
Ireo mpiasa izay mametraka saribakoly namboarina ao amin'ny toeram-piasany dia manana 300% ambony kokoa ny mety ho fizarana mavitrika tantara momba ny kolontsaina orinasa.
Ny mpanjifa mahazo fanomezana saribakoly dia manana taha ambony kokoa amin'ny fandefasana baiko ao amin'ny WeChat Moments noho ny fanomezana tsotra.
Misy mihitsy aza ireo orinasa mampiasa ny sarin'ny fahazazan'ny mpiasa mba hanamboarana saribakoly, izay miteraka “famonoana fahatsiarovana” ho an'ny mpiasa rehetra!
Ireny zandry kely malemilemy ireny dia mandeha amin'ny “fermenters culture corporate” – tsy hitory izy ireo, fa hipetraka eo akaikin'ny solosain'ny tsirairay, mamipitika ny masony ary mibitsibitsika hoe: “Tena be fitiavana ny orinasanay, sa tsy izany?”
Fizarana farany: Nahoana no "volony" ny kolontsaina orinasa tsara indrindra?
Amin'izao vanim-potoanan'ny AI mamaly mailaka ao anatin'ny segondra ary manao fivoriana ao amin'ny metaverse, ny olona dia maniry ny hahazo hafanana tena izy noho ny teo aloha. Ny kilalao miloko namboarina dia manome ny kolontsain'ny orinasa ireo zavatra roa sarobidy indrindra:
“Sense of belonging”, na izany aza, rehefa tara ianao hanova ny PPT, ny saribakoly eny an-tsandrinao ihany no tsy hanery anao handefa ny sora-tananao.
"Genes faly mifindra", rehefa matory miaraka amin'ny saribakoly namboarinao ny zanaky ny mpanjifa, dia manomboka amin'ny zazakely ny tsy fivadihan'ny marika!
Noho izany, amin'ny manaraka rehefa mieritreritra ny fomba hahatonga ny kolontsain'ny orinasa ho velona kokoa, maninona raha manandrana ny "drafitra fanovana mahafatifaty" - indraindray, ny fanovana ny toetran'ny orinasa iray dia mitaky landihazo kely, fahaiza-mamorona ary fitiavana be.
"Ny birao tsara indrindra eran'izao tontolo izao dia tantara momba ny orinasa izay misy saribakoly mitsiky mipetraka eo amin'ny biraony."
Fotoana fandefasana: Jun-17-2025